L’Assistente che ti risolve la vita

Quando e come è il caso di “dotarsi” di una assistente-segretaria/o e cosa valutare?

    1. Valutarne l’inserimento in seguito a una produzione annuale di 40/45 transazioni.
    2. Iniziare almeno un bimestre prima del dovuto la ricerca e selezione dei canditati.
    3. Decidere con Consulente del Lavoro / Avvocato lavorista / Commercialista l’inquadramento (Assunzione, Apprendistato, Lavoro interinela, Contratto di somministrazione di lavoro, Consulente esterno a partita iva)
    4. Principali attività da affidare a Assistente/Segretaria/o (Gestione chiamate in entrata, Amministrazione, pratiche e data entry e Rispetto priorità e appuntamenti in agenda)
    5. Effettuare una riunione settimanale di pianificazione e riunioni giornaliere per dare alla assistente il permesso di risolvere problemi
    6. Sviluppare la deleg
    7. Accettare di imparare a gestire una persona e a lavorare in una ottica di squadra
    8. Chiarezza e specificità nell’assegnare compiti e attività
    9. Prendersi il tempo per spiegare metodo e sistema di lavoro
    10. Sollecitare domande e feedback e valutare comportamenti e performance

 

[Fonte IperProfessional]

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